燃爆！第11届深圳最佳雇主揭晓企业创新论坛共探发展新密码

深商联 · 最新资讯

2天前 680

3月28日，以“创新引领·智汇未来”为主题的第十一届深圳成长型企业最佳雇主颁奖典礼暨 2025年企业创新发展论坛在深商报告厅举行，历经严格评审，20家标杆企业成功斩获殊荣，其中，金多多、云天畅想、瑞沃德生命科技、方大集团等6家企业荣获“最佳雇主企业发展奖”；麦风科技、中集运载科技荣获“最佳雇主组织管理奖；帕西尼感知科技、竹芒科技、锦江酒店、华声医疗等12家企业荣获“最佳雇主专项奖”。

深圳市委原副书记、深商总会创会会长庄礼祥，深圳市中小企业服务局相关负责人，深圳市一览网络股份有限公司董事长张海东等政商学界代表，与评审专家团及200余家企业共同见证“深圳成长型企业最佳雇主”奖项的隆重揭幕。

庄礼祥会长在致辞中表示，人才是企业发展的第一资源，是创新活力的源泉。因此，在追求科技创新、模式创新的同时，深圳的企业高度重视企业文化建设，致力于打造和谐、包容、激励的工作环境，让每一位员工都能在其中找到归属感、成就感和自豪感。企业要不断创新人才管理模式，优化企业文化氛围，为员工提供更加广阔的发展空间和更加优越的工作环境。

市中小局相关负责人认为企业的发展离不开人才的支持，而优秀的人才更是企业最宝贵的财富。最佳雇主企业之所以能够在众多企业中脱颖而出，很大程度上得益于它们对人才的重视和培养。这些企业不仅提供了优厚的薪酬待遇和良好的工作环境，更注重员工的职业发展和个人成长，为员工搭建了广阔的舞台和无限的可能。这种以人为本的管理理念，不仅吸引了大量优秀人才的加盟，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

张海东董事长指出，深圳市最佳雇主评选活动11年来，有905家获奖企业在这里成长蜕变，2 万多家参评企业在这里收获进步。人才始终是企业发展的第一驱动力。通过“最佳雇主评选”这个平台，见证了许多企业从人才管理的“跟跑者”成长为“领跑者”。这背后，离不开各位评审专家的专业指导，是他们用“望闻问切”的专业功力，为企业开出最对症的“人才良方”。

活动现场，深圳市尚为照明有限公司董事长胡兴以“高质量党建引领企业发展”为主题，阐述了党建工作对企业战略发展的引领作用。他表示，做企业应怀揣宏伟目标，构建以奋斗者为核心的国际化集团。组织的成功需远大目标指引，带头人需具崇高理想与爱国情怀。人生亦应树立远大志向，追求卓越。选择是关键，奋斗是路径，唯有利于目标实现方为正确选择。高质量党建是企业发展的强劲引擎，对民营企业至关重要。抓党建，即抓经营之道、管理精髓、市场拓展、品牌建设、创新活力及核心竞争力。党建为企业稳健发展奠基，提升治理水平，拓宽营销渠道，塑造良好形象，激发内在动力，增强市场竞争力。

深圳传世智慧科技有限公司总裁范厚华则聚焦“智能时代：AI赋能企业变革和管理升级”，深入探讨人工智能技术如何驱动企业转型升级。他认为未来五年，AI将成为各行业核心生产力，引领产业变革，对中国企业既是机遇也是挑战。AI赋能并重塑各行业，成为企业生命线。管理层面，AI正重构企业DNA，数据替代经验，算法优化人力，实时响应碾压滞后，柔性管理打败僵化。企业需升级管理认知，与时代同频。数字中国与智能化浪潮缩短企业数智化进程，为增长注入新动力。中国咨询行业需崛起，推动管理数字化、智能化转型。传世深耕五大产业，打造“系统性变革+场景化+AI”服务，以AI赋能解决企业痛点，助力企业在数字化时代脱颖而出。

在圆桌论坛环节，与会专家围绕“数智赋能·人才重塑：构建企业核心竞争力”这一主题展开深度对话。论坛由通美纳新材料有限公司投资人路克担任主持，汇聚了来自科技、金融、互联网等领域的多位行业领袖。华讯网络系统有限公司总经理殷俊伟从数字化转型实践出发，分享了技术赋能人才发展的创新路径；深圳微众信用科技股份有限公司CEO王锦胤则结合金融科技行业特点，探讨了数据驱动下的人才管理新模式；深圳云天畅想信息科技有限公司联合创始人吴钜强从技术研发角度，剖析了AI时代人才能力重塑的关键要素。人才与组织发展专家宋辉从理论高度，系统阐述了数智化背景下组织变革与人才战略的协同关系。

各位嘉宾通过跨界对话，就如何通过数字化、智能化手段提升人才价值、重构组织能力达成共识，为现场企业提供了前沿的管理思路和实践参考。

本届盛会由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市中小企业服务局指导，深圳市商业联合会、深圳市一览网络股份有限公司联合主办。在颁奖典礼圆满落幕之际，大会同步启动了“第十二届深圳成长型企业‘最佳雇主’评选活动”。新一届评选将严格遵循公正、公平、公开的原则，依托完善的评审标准和规范流程，确保评选结果的专业性、客观性和权威性，持续为深圳企业树立人才管理标杆。